Economia de Bolsillo

“La máxima preocupación en el trabajo de las mujeres empresarias son sus empleados y, por eso, se resisten a hacer despidos y a poner en funcionamiento Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). De hecho, se descapitalizan para poder sostener la estructura de su plantilla”. Así se desprende del estudio Impacto de la actividad empresarial femenina en la economía española, elaborado por la Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa (OMEGA) a petición de la Fundación Banesto, que se ha presentado hoy en un acto al que ha asistido, entre otros, la secretaria general de Políticas de Igualdad, Isabel Martínez. El estudio asegura que las mujeres hacen una aportación pecuniaria “muy importante” al país y, según los indicadores estadísticos, la mayor contribución de las empresas dirigidas por mujeres se produce en el sector servicios, el más relevante en España. El documento alerta además de las dificultades que ellas encuentran a la hora de obtener financiación externa en comparación con los hombres. Las empresarias crean negocios “más sólidos y fuertes”, aunque el crecimiento suele ser menor que el de las compañías en las que el propietario es un hombre, ya que asumen “menos riesgos” y son más prudentes.

La dureza de la recesión y el contexto de austeridad que rodea a las Administraciones Públicas no han impedido que el número de empleados de este sector creciera en el primer trimestre. Los últimos datos de la Encuesta de la Población Activa revelan que los asalariados públicos entre enero y marzo fueron 3,088 millones, 58.900 más que un año antes. Las comunidades autónomas, cuyas filas se incrementaron en más de 80.000 personas, son las responsables del incremento. En el último trimestre, realizaron 31.000 contrataciones. Mientras que en la Administración Central perdió 23.800 efectivos respecto al primer trimestre de 2009, las Comunidades Autónomas parecen hacer oídos sordos a las peticiones de austeridad de los organismos internacionales e incrementaron sus asalariados en 82.200 empleados. Los ayuntamientos, por el contrario, aligeraron su plantilla en unos 5.000 trabajadores. Desde el comienzo de la crisis, las filas públicas han evolucionado con altibajos. Y, aunque en el último trimestre de 2009 menguaron, el comienzo de 2010 ha llegado con contrataciones. Al analizar la evolución desde el primer trimestre de 2007 (antes de que comenzara la recesión), se ve que las comunidades autónomas son las que más han incrementado el número de empleados. En concreto, en 231.400 trabajadores. Mientras, el Estado Central lo ha hecho en 5.900 personas y los ayuntamientos, en 17.900.